■ Highlights
- 그룹바이를 활용하고 있는 스타트업 고객들의 채용 방식에 대해 확인하실 수 있습니다
- 그룹바이에 등록된 스타트업형 IT인재(개발자, 마케터, 디자이너, 기획자)에 관한 통계를 확인할 수 있습니다
- 스타트업의 채용 문제를 해결하는 그룹바이 스타트업의 성장에 대해 보다 빠르게 확인하실 수 있습니다
- 1.2만명의 IT인재(스타트업형 인재)와 700개의 스타트업을 연결하는 채용플랫폼을 먼저 확인하실 수 있습니다
그룹바이에서 데이터 자체 분석을 통해 지난 분기 대비 향상된 성과를 공개합니다!
이직 취직 준비하시면서 그룹바이를 활용하여 원하는 스타트업으로 갈 기회를 늘리는데 참고가 되셨으면 좋겠습니다 🙂
관련 PR 기사 먼저 공유드릴게요!
- [플래텀] [투데이 스타트업] 텔레픽스, 에스아이에이, 북아이피스, 그룹바이에이치알
- [매일일보] 그룹바이, 스카우트 제안 7000건 돌파…제안 수락률 60% 이상
- [STARTUPN] 그룹바이 스카우트 제안 수 7,000건 돌파, 채용 업계 최고 수준 제안 수락률 60% 이상
- [beSUCCESS] 스타트업 채용 플랫폼 ‘그룹바이’, 출시 이후 누적 스카우트 제안 수 7,000건 돌파
- [must news] 그룹바이 스카우트 제안 수 7,000건 돌파, 채용 업계 최고 수준 제안 수락률 60% 이상
스타트업 전문 채용 플랫폼 그룹바이에이치알이 운영하는 ‘그룹바이’가 많은 구직자가 기업에게 스카우트 제안을 받고 채용까지 이어지는 아웃바운드 채용 플랫폼으로 자리 잡았습니다.
그룹바이에이치알은 스타트업 채용 플랫폼 그룹바이 출시 이후
누적 스카우트 제안 수 7,000건 돌파
구직자 회원은 1년 사이 700% 증가
기업 고객은 1년 사이 300% 증가
이와 같이 기록적인 수치를 보이며 가파른 성장세를 이어가고 있는데요!
그룹바이는 스타트업과 IT 인재를 연결하는 채용 플랫폼으로, 기업이 먼저 구직자에게 제안을 보내는 역컨택 채용 방식에 집중했습니다. 다른 기존의 채용 플랫폼이나 헤드헌팅사와는 다른 차이점이기도 하죠.
구직자가 그룹바이에 프로필을 등록하면 원하는 회사의 조건을 수집 받아 기업에게 제공하고, 기업은 제안 메시지를 구직자 맞춤형으로 쉽게 작성할 수 있습니다. 그 결과 기업이 보낸 스카우트 제안의 60%가 수락되는 기록적인 제안 수락률을 유지하고 있고요!
스타트업은 그룹바이를 통해 원하는 인재에게 매력적으로 제안을 보내고 수락으로 이어져 빠르게 채용까지 진행할 수 있습니다. 구직자는 원하는 조건의 회사에 맞춤형 제안이 오기 때문에 매력적인 커리어 기회를 만날 수 있고요.
그룹바이 입점사 로랩스 스타트업의 개발팀 팀장님은 “그룹바이를 사용하기 시작하면서는 한 80%정도 채용 리소스가 줄어든 것 같다. 회사에서 구하고 싶은 인재 페르소나만 잘 정의해서 전달만 드리면, 그룹바이 채용 매니저님이 친절하고 빠르게 인재들을 많이 추천해준다.” 라고 인터뷰했습니다.
인터뷰 보러가기 >> [그터뷰] “그룹바이로 채용 리소스가 80% 절감된 것 같아요” 로랩스 김인권 개발팀 팀장님
그룹바이 대표님은 “유능한 인재 채용 경쟁이 심해지는 시장에서 기업이 먼저 컨택하는 아웃바운드 채용이 핵심이 될 것입니다. 그룹바이 스카우트 서비스는 기업의 아웃바운드 채용 리소스를 절감시켜주면서, 구직자에게는 매력적인 커리어 기회를 제공하는 양측 모두가 만족하는 서비스입니다. 스타트업이 원하는 인재를 가장 쉽고 빠르게 채용할 수 있는 채용 플랫폼이 되기 위해 노력하겠습니다. 채용 과정에서 발생하는 비효율을 포착하고 하나씩 혁신해나갈 예정입니다.”라고 설명했습니다.
이제는 스타트업한테 먼저 스카우트 제안을 받는 시대!
원하는 조건에 딱 맞는 스타트업한테만 스카우트 제안을 받고 싶으신가요?
👉 >> 그룹바이 이직 취직 전용 페이지 바로가기
똑똑하고 우수한 스타트업형 IT 인재들을 우리 스타트업으로 모시고 싶은 대표님, 채용담당자분!!
인재 채용 리소스를 80% 절감해 주는 그룹바이를 지금 바로 만나보세요 🙂
