IT업계마다 인력 조정이 이루어지면서 위로금 제도를 도입하고 희망퇴직자를 모집하는 일이 이루어지고 있습니다. 파격적인 희망퇴직위로금기준이 등장하면서 희망퇴직을 고민하는 직장인 또한 늘어나고 있는데요. 특히 권고사직이 다가오기 전에 위로금을 받고 희망퇴직하는 것이 더 유리한 게 아닌가 고민하는 고연차 직원들이 많은 상황입니다.
희망퇴직을 고민 중이라면? 희망퇴직의 절차부터 현명하게 준비하기 위한 정보들을 모아 소개합니다.
“희망퇴직을 앞둔 당신이 꼭 알아야 할 정보 총정리”
잠깐! 희망퇴직 권고사직 차이는 무엇일까요?
희망퇴직권고사직 차이는 근로자의 의사가 더 존중되는지, 회사의 의도가 더 강하게 작용하는지에 따라 다릅니다. 그럼에도 권고사직 역시 근로자가 희망하면 거부할 수 있습니다.
희망퇴직 절차 미리보기
회사마다 희망퇴직 절차는 차이가 있지만, 대부분의 회사가 희망퇴직 범위를 정하고 모집하는 형태로 진행합니다. 모집 공고를 보고 희망퇴직 여부를 결정 후, 회사의 안내를 따라 희망퇴직신청서를 작성하여 제출하면 협의 절차를 밟을 수 있습니다.
1) 회사의 희망퇴직 공고 확인
2) 희망퇴직위로금 및 조건 검토
3) 희망퇴직신청서 제출
4) 회사의 승인 대기
5) 승인 시, 퇴직 절차 진행 및 희망퇴직위로금 수령
희망퇴직자는 실업급여를 받을 수 있을까
희망퇴직자 실업급여 관련 궁금증으로 이 글을 보신다면 가장 궁금한 부분이겠죠. 희망퇴직위로금 받고 실업급여도 받을 수 있을까요?
네! 받을 수 있습니다. 일정 조건을 충족하면 희망퇴직자도 실업급여를 받을 수 있습니다.
✔️이직 전 18개월 동안 피보험 단위 기간이 180일 이상이고
✔️근로의 의사와 능력이 있음에도 취업하지 못한 상태이며
✔️이직 사유가 수급자격 제한 사유에 해당하지 않아야 합니다
희망퇴직의 경우, 대부분 ‘비자발적 이직’으로 인정되어 실업급여를 받을 수 있습니다.
희망퇴직자 실업급여 신청 절차는 다음과 같습니다.
1) 거주지 관할 고용복지플러스센터 방문
2) 구직신청 및 실업급여 수급자격 인정 신청
3) 수급자격 인정 시, 실업인정일에 출석하여 실업인정 신청
4) 희망퇴직자 실업급여 지급
Q. 실업급여 신청 시 준비해야 할 기본 서류는?
- 고용보험 피보험자격 상실신고서
- 이직확인서
두 개의 서류는 회사에서 직접 신고해야 합니다. 사전에 요청하고 퇴사하면 좋겠죠?
희망퇴직자 실업급여를 받기 위해서는 합의서 작성 시 ‘경영상 이유로 인한 퇴직’ 등의 문구를 사용하여 비자발적 이직임을 명시하는 것이 좋습니다.
또한, 퇴직 후 즉시 관할 고용센터에 방문하여 구직활동을 시작하는 것이 실업급여 수령에 유리합니다.
희망퇴직위로금기준은 어떻게 되나요
희망퇴직위로금기준은 회사에서 자체적인 기준에 따라 산정합니다. 일반적으로 고려하는 요소는 아래와 같습니다.
✔️근속년수 : 근무 기간이 길수록 위로금 총액은 커질 수 있습니다.
✔️회사의 재정 상태 : 회사의 지급 능력이 주요하게 작용합니다. 금융권이나 IT기업, 대기업의 희망퇴직위로금기준 결과값이 더 높은 이유이기도 합니다.
일반적으로 위로금은 법정 해고예고수당 수준인 1개월 분의 임금이 최소이며, 평균적으로 1~3년치 연봉이 책정됩니다. 일부 금융권과 IT기업, 대기업에서는 5년치 연봉까지 지급하는 경우도 있습니다.
희망퇴직거부 가능 여부 및 방법
희망퇴직은 기본적으로 근로자의 자발적 의사에 따라 여부가 결정됩니다. 희망퇴직거부는 모집 기간 내에 신청하지 않거나, 제안이 올 경우 명시적으로 거절할 수 있습니다. 노동조합이 있다면 집단적인 대응 또한 가능합니다. 단, 희망퇴직거부시에도 향후 구조조정 대상에서 제외되는 것은 아닙니다.
희망퇴직신청서 어떻게 작성하나요?
희망퇴직신청서는 일반적으로 회사마다 고유 양식이 있어 유관부서에서 안내한 양식을 활용해 작성하여 제출하면 됩니다. 일반적으로 희망퇴직신청서에 포함되는 내용은 아래와 같습니다.
- 신청자 인적사항 (이름, 사원번호, 주소, 소속부서, 직급 등)
- 입사 일자
- 퇴직 희망일
- 퇴직 사유
- 위로금 지급 관련 사항 (금액, 지급 방식 등)
- 각종 동의서 및 서약서 작성
“희망퇴직신청서 양식”
회사 지정 양식이 없는 분들을 위해 그룹바이가 준비한 희망퇴직신청서!
아래 파일을 활용해 희망퇴직신청서를 작성하세요.
앞서 언급한 바와 같이, 희망퇴직 신청 시에는 희망퇴직 실업급여 가능성을 고려해 신청서 작성 시 “경영상 이유로 인한 퇴직”등의 문구를 포함하는 것이 유리합니다.
희망퇴직 권고사직 차이부터 희망퇴직 단계별로 필요한 정보들을 착착 정리해 소개한 이번 글, 어떠셨나요?
희망퇴직권고사직에 대한 궁금증이 해결되셨길 바라며 희망퇴직 이후 이직을 희망하는 분들은 유명 VC 투자 유치로 검증된 스타트업 채용 공고가 모여 있는 그룹바이를 통해 새 출발의 기회를 잡아보세요! 원하는 조건에 맞는 채용 공고들이 가득합니다 🙂
