도대체 끝나지 않는 취준의 길… 제대로 취뽀하게 해줄 채용 플랫폼 그룹바이가 준비한 한줄기 빛 합격하는 신입 이력서 · 경력기술서의 모든 것을 공개합니다! 맨날 뻔한 양식, 뻔한 방법만 알려주는 게 아니죠 🙂
진짜 합격한 신입 이력서는 무엇이 다른지 핵심 짚어보고 예시까지 다 무료로 볼 수 있어요!!
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예시도 좋지만 제대로 된 방법도 궁금하신 분들은 이 글을 끝까지 읽어주세요.
합격하는 신입 이력서 & 경력기술서 마스터가 되어있을 겁니다 🙂
합격하는 신입 이력서 경력기술서는 무엇이 다른가?
신입 이력서 · 경력기술서 작성 전에 반드시 알아야 할 3가지
서류 검토 과정에는 얼마나 긴 시간이 소요될까요?
채용담당자가 1개의 이력서를 보는 초기 서류 스크리닝 과정에서는 겨우 5~10초 만에 끝이 납니다. 매일 수백 개, 수천 개의 이력서를 검토하는 채용담당자는 5~10초 만에 어떻게 판단하는 걸까요? 바로 이 서류를 더 읽어볼 만한 가치가 있는지에 대해 판단하는 겁니다.
그럼 채용담당자는 처음 5~10초 동안 어떤 것을 주요하게 볼까요?
- 지원자의 최종 학력과 전공
- 관련 업계 경력의 유무와 기간
- 지원한 포지션과 주요 성과
신입인데도 이런 걸 본다고요?라고 당황하실 수도 있지만 오로지 ‘가능성’만으로 신입을 채용하는 시대는 이미 지나왔다고 봐도 과언이 아닙니다. 현실적으로 지원하는 포지션에 대한 관심, 활동, 인턴 경력 등 없이 지원하는 지원자는 5~10초 만에 걸러지니까요.
5~10초 동안 주요하게 보는 포인트들이 눈에 잘 보이게 구성되는 것도 중요하겠죠? 이력서 템플릿 상단부에는 주요 정보를 한눈에 파악할 수 있도록 구성하는 이유가 바로 그것입니다.
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1. 신입이어도 경력기술서를 비워두지 않아야 하나요?
경력기술서 작성은 경험이 많지 않은 신입 지원자, 대학생과 취업 준비생에게는 특히 어렵게 다가오죠. 경력기술서가 대체 무엇인지 어떻게 작성해야 할지 모르는 게 정상입니다.
그룹바이가 제시하는 가이드라인만 따라와도 충분히 ‘인턴 경험’만으로도 경력기술서를 작성할 수 있으니 믿고 따라와 주세요! 경험이 적더라도 직무 관련 경험, 그 안에서의 성장 과정을 잘 보여주는 경력기술서 작성이 중요합니다.
경력증명서를 받을 수 있는 활동이면 비워두는 것보다 채우는 것을 추천드립니다. 단, 지원하는 직무와 연관성이 있는 내용인지는 반드시 점검해 주세요! 신입 인턴 경력기술서 양식, 작성 공식은 아래에서 자세히 알려드릴게요 🙂
2. 신입 경력기술서 = 이력서 보완 용도 X, 능력치와 적합성 종합 평가 도구
신입 ‘경력기술서’는 보통 ‘경험 기술서’와 차이점을 묻는 질문이 종종 올라오는데요. 학업, 대외활동, 봉사활동 등 다양한 경험을 포괄하는 것이 바로 경험기술서입니다.
하지만 경력기술서는 단순히 경력을 나열하는 것이 아닌, 지원하는 포지션 관련 활동 경험과 성과를 중심으로 작성해야 합니다. 즉, 지원자가 해당 직무에 얼마나 적합한지를 보여줘야 하는 문서인 거죠! 그래서 능력치와 기업 적합성 종합 평가 도구로 활용될 수 있는 것입니다.
이와 같은 것을 신입 경력기술서에서 확인할 수 있어야 해요 🙂
- 실무 경험
- 전문성 & 문제 해결 능력
- 성과 & 평가
- 지원 동기
위 4가지 포인트를 신입 이력서 경력기술서에 어떻게 녹이는지는 아래에서 자세히 다루겠습니다!
3. 신입 이력서 · 경력기술서 핵심 구성 & 작성 공식 숙지
처음인데 어떻게 시작하면 좋을까요?
신입 이력서 · 경력기술서 작성 방법의 모든 것을 이 글에서 공개합니다. 경력 이력서도 마찬가지이긴 하지만, 특히 신입 이력서 & 경력기술서는 나열식이 아닌, 요약식으로 항목별 경험 정리를 꼭 해줘야 해요. 앞서 힌트를 드린 대로 지원하는 포지션과 관련 있는 학력, 관련 경험(활동), 직무 관련 역량을 정리하는 것이 필요합니다.
처음이라 어디서부터 어떻게 해야 할지 모르겠다면 최신 합격하는 신입 이력서 양식, 경력기술서 양식을 먼저 확인해 보세요!
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지원하는 기업별 JD를(Job Description, 직무 기술서) 상세하게 확인하고, 그룹바이가 준비한 합격하는 신입 이력서 경력기술서 예시를 참고하면 더 효율적이겠죠?
📝신입 경력기술서 이력서 작성 가이드 : 작성 공식, 예시, 양식, 템플릿까지
1. 신입 이력서 핵심 구성부터 작성 공식까지
| 항목 | 내용 | 주요 포인트 |
| 개인 정보 | 성함, 연락처, 이메일 | – 오탈자 없는지 확인 필요 |
| 학력 사항 | 고등학교 이후 학력부터 최신순 기재 | – “대학교 2021.03 ~ 2025.02 졸업 예정” 식으로 표기 |
| 경력/활동 사항 | 인턴, 프로젝트, 대외활동 경험 등 최신순 기재 | – 교환학생·학회·동아리 활동도 직무 연관성이 있으면 포함 – 경험은 직무 키워드와 연결 짓기 – 단순 나열이 아니라 성과·역할 중심으로 기재 |
| 자격증· 어학 | 취득 연도와 등급 기입 필수 | – 만료된 점수나 효력 없는 시험은 제외 – IT 직무라면 SQLD, ADsP 같은 실무형 자격증 기재 |
| 자기소개 요약 | 이력서 상단에 3~4줄 요약 작성 | |
| 기술 역량 | IT 분야의 경우, 필수로 작성 |
경력/활동 사항 기재 Tip
교내 봉사동아리 활동 참여 → “교내 봉사 동아리에서 팀장을 맡아 20명 운영 및 예산 관리”
구체적인 성과와 역할이 드러나도록 서술해야 합니다!
합격률 높이는 Tip: 지원 기업마다 맞춤형으로 변경
- 1개의 완성된 이력서를 지원할 모든 기업에 똑같이 사용 X, 지원 기업별 포지션 핵심 키워드를 반영하여 맞춤형으로 변경 필요
- ex) 커머스 → 온라인 · 오프라인 커머스 관련 공모전, 자격증, 인턴 활동 강조
- ex) 금융권 → 금융 관련 공모전, 자격증, 인턴 활동 강조
2. 경력기술서랑 자기소개서의 차이점은?
경력기술서는 앞서 설명드린 대로 지원하는 포지션과 연관된 경험을 ‘객관적으로’ 정리하는 문서이지만, 자기소개서는 본인의 지원 동기, 성격, 가치관 등을 스토리 형식으로 서술하는 문서입니다.
| 항목 | 경력기술서 | 자기소개서 |
| 목적 | 지원 포지션과 유관한 경험, 성과 정리 | 본인의 지원 동기, 가치관, 인성과 태도를 스토리 형식으로 소개 |
| 형식 | 표 or 리스트 활용 항목별 요약식 구성 | 서술형(스토리텔링 위주) |
| 주 내용 | 업무 경험, 결과 수치, 실무 툴 사용, 문제 해결 사례 | 동기, 장단점, 역량, 비전 |
경력기술서는 직무 수행 능력을 객관적으로 증명하는 문서인 만큼 신입이어도 동아리, 인턴, 아르바이트 등을 통해 직무 경험을 어필할 수 있습니다.
무엇보다 중요한 것은 ‘여태까지 해당 직무에서 일하기 위해 저는 이러한 일들을 수행해왔고, 어떠한 성과를 냈습니다’라는 경험에 의한 근거와 자신감입니다. 신입은 경력기술서 하나만 잘 작성해도 서류전형 합격률이 크게 올라간다는 사실! 잊지 마세요 🙂
[ 경력기술서 경험별 작성 예시 ]
| 경험 | 가능 여부 | 예시 |
| 동아리 활동 | O | 마케팅 동아리 운영, 동아리 홍보 콘텐츠 제작 등 |
| 인턴십 경험 | O | 기업 블로그 운영, 생산 현장 보조 등 |
| 아르바이트 | O | 고객 응대, 재고관리, POS 시스템 사용 등 |
| 팀 프로젝트 | O | 데이터 분석, 발표 자료 제작, 협업 툴 사용 등 |
3. 합격하는 신입 이력서 예시
이 모든 이력서를 무료로 볼 수 있다니! 그룹바이가 정말 취업 준비에 도움을 드리기 위해 노력하는 진심이 느껴지시나요?
기업에게 먼저 스카우트 제안받아서 최종 합격한 우수 이력서 프로필 73개, 개발 마케팅 기획자 디자이너 영업 세일즈 CXCS PM PO 경영지원 직무로 취업을 바라고 있다면?
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4. 신입 이력서 양식 템플릿, 어떤 걸 선택해야 할까?
- 대기업 · 공기업 자체 양식
삼성· LG 등 대기업과 공기업은 제공되는 자체 양식을 반드시 사용해야 합니다. NCS 기반 양식을 사용하는 공기업은 사기업과 다른 양식이기 때문에 채용공고에서 제공한 서식을 사용해야 불이익이 없어요!!
- 채용 사이트 기본 양식
자체 양식을 제공하는 기업이 아니라면, 채용 플랫폼에서 제공하는 기본 양식을 쓰는 게 무난한데요. 신입에게 필요한 항목이 빠짐없이 포함되어 있어요 🙂
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- 자유 양식
스타트업이나 외국계 기업에서는 자유 양식을 선호하기도 하는데요. 주로 A4 용지 1page 표 형식을 활용하시면 깔끔하게 정리되어 가독성이 좋아집니다!
- 노션 이력서 양식
새롭게 떠오르는 자유 이력서 양식 중 하나죠! 노션 이력서는 단순히 디자인 예쁘게 꾸미는 것이 아니라, 채용 담당자가 빠르게 읽고 평가할 수 있는 구조가 핵심입니다.
궁금해하시는 분들이 많아서 노션 이력서 작성방법도 간단히 공유드려요!
1) 기본 정보 정리
- 이름, 연락처, 이메일 정보
- LinkedIn / Github 링크
- 사진은 선택 사항
2) 학력 경력 활동 기재
| 구분 | 내용 |
| 학력 | 전공·복수 전공·교환학생 경험 포함 |
| 경력 | 인턴·아르바이트·대외활동 → 모두 STAR 기법(상황-과제-행동-결과)로 기록 |
| 활동 | 공모전, 동아리, 프로젝트 참여 내역 |
노션 이력서에서 경쟁력을 높이려면 직무 맞춤형 포트폴리오, 프로젝트, 협업 내용까지 구체적으로 담아야 합니다. 자격증이나 학점보다는 직무 관련 경험 · 성과 중심으로 구성해야 해요!
- 프로젝트 성과 시각화
- 그래프 표 타임라인 기능을 활용하여 성과를 수치화하고 시각화.
- ex. “SNS 캠페인 참여자 수 3,500명 → 전월 대비 35% 증가” 내용을 단순 서술이 아닌 차트로 시각화.
- 협업 과정 강조
- 단독 성과보다 팀 기여도가 중요.
- 체크리스트 형태로 “발표 자료 제작, 회의록 정리, 일정 관리, 데이터 취합” 등 본인의 담당 역할을 명확히 작성.
3) 포트폴리오 연동
- 프로젝트별 상세 페이지 링크 추가
- 직무와 관련 없는 작업은 삭제
4) 직무 맞춤형 내용 추가
| 직무 | 항목 | 내용 예시 |
| 마케팅 | 데이터 분석, 콘텐츠 기획 샘플 | 콘텐츠 제작 과정, 광고 집행 KPI 기록 |
| 영업 | 매출 성장, 고객 관리 사례 | 거래처 관리 엑셀 링크, 매출 증대 기여도 |
| IT 개발 | 코드 저장소, 배포 링크 | 깃허브·배포 링크 연결, 코드 리뷰 기록 |
- 어떤 게 더 좋을까? PDF 이력서, 노션 이력서
| 구분 | PDF 이력서 | 노션 이력서 |
| 형식 | 정해진 기본 양식 (1~2장) | 자유로운 구조 (링크 기반) |
| 장점 | 안정적, 제출 필수 | 확장성, 포트폴리오 연동 |
| 단점 | 개성 부족 | 정보 과잉 가능성 |
| 적합 상황 | 공기업 · 보수적인 기업 형태 | 스타트업 · IT · 마케팅 직무 |
5. 신입 경력기술서 구성 양식: 직무별 예시까지
경력기술서란?
경력기술서는 지원하는 채용 포지션과 관련된 활동 경험을 “어떻게 했고 어떤 결과를 냈는지” 그 성과를 중심으로 정량적 데이터와 직무 용어를 활용해 작성하는 문서인데요. 인턴 경험, 아르바이트, 동아리, 프로젝트 활동도 모두 경력기술서에 포함할 수 있어요.
경력기술서 기본 구성
| 항목 | 설명 | 핵심 포인트 |
| 기간 | 활동 시작~종료 시점 (연·월 단위) | |
| 소속 조직 | 회사/학교/단체명, 소속 부서 또는 팀 | 회사명과 직무/팀명 및 근무 기간을 명확히 기재하기 “2024.08~2025.08, OOO 기업, 마케팅 인턴” |
| 직무명/ 역할 | 담당 직무명 또는 맡은 역할 | 단순 보조가 아닌 ‘직무적합성’을 보여줄 수 있도록 기재하기 |
| 주요 업무 | 구체적으로 수행한 일들 나열 (핵심 키워드 포함) | 구체적인 주요 업무 기재하기 “SNS 콘텐츠 기획 및 제작”, “마케팅 캠페인 성과 분석” 등 |
| 성과 및 수치 | KPI, 성과 수치, 구체적 개선 결과 | 성과는 정량적으로 기재하기 “SNS 팔로워 35% 증가”, “캠페인 참여율 22% 상승” 등 프로젝트 성과, 개선 기여, 매출 증대 등 수치와 함께 작성하면 신뢰도가 높아져요! 직무와 관련된 역량이 무엇인지 이 경험을 통해 키운 역량이 지원 직무와 어떻게 연결되는지 설명해 주세요. 단순 후기보다, 이 경험이 내 커리어 방향에 어떤 영향을 줬는지에 초점을 맞춥니다. |
| 활용 기술/툴 | 활용한 소프트웨어, 툴, 분석 기법 등 (선택) |
[ 직무별 신입 경력기술서 예시 ]
직무별로 요구되는 역량과 경험이 다르기 때문에, 경력기술서도 그에 맞춰 작성 방식과 강조 포인트가 달라져야 하는데요! 아래 간단한 예시들을 살펴보면 더 감이 오실 거예요 🙂
마케팅 직무 신입 인턴 경력기술서
| 2023.04 ~ 2023.08 (약 5개월) / 교내 홍보대사 / SNS 콘텐츠 기획·운영 |
| – 교내 축제 홍보 콘텐츠 12건 제작 및 게시 (인스타그램 기준) – 평균 좋아요 수 300건 이상, 이전 대비 계정 노출 수 120% 증가 – 포토샵, 캔바 사용을 통한 카드 뉴스 이미지 제작 – 해시태그 트렌드 분석 툴(Keyword Tool) 활용하여 타겟별 콘텐츠 구성 |
| 2023.01 – 2023.06 (약 6개월) / OOOO기업 / 마케팅 팀 마케팅 인턴 |
| – SNS 콘텐츠 기획 및 제작 – 마케팅 캠페인 기획 및 실행 지원 – 시장 조사 및 보고서 작성 – SNS 팔로워 30% 증가 달성 – 진행한 캠페인 참여율 22% 상승 – 매출 연계 온라인 광고의 클릭률 12% 향상 |
데이터 분석 직무 신입 인턴 경력기술서
| 2024.03 ~ 2024.06 (약 4개월) / OO교육 플랫폼 기업 인턴 / 데이터 정제 및 리포트 자동화 지원 |
| – 회원 가입 및 이탈률 데이터를 엑셀· SQL로 정리하고 이상값 제거 – 매주 마케팅팀 대상 KPI 리포트를 자동화하여 업무 시간 35% 단축 – Tableau를 활용해 시각화 대시보드 제작 및 발표 경험 보유 |
QA 운영 직무 신입 인턴 경력기술서
| 2024.10 ~ 2025.03 (약 6개월) / OO전자 생산팀 / 공정 보조 및 품질 관리 |
| – 전자 부품 조립 공정 참여, 설비 작업표준에 따라 부품 정렬 및 점검 – 주별 품질 이상 보고서를 작성하여 팀에 보고 (평균 오류율 1.7% → 1.1% 감소) – 공정 중 누락 발생 빈도 분석 및 개선방안 제안 → 개선안 수용 및 매뉴얼 반영 |
IT 개발 직무 신입 인턴 경력기술서
| 2023.03 – 2023.08 (약 6개월) / OOOO 소프트웨어 / 개발팀 웹 개발 인턴 |
| – 프론트엔드 웹 페이지 개발 및 유지 보수 – JavaScript 및 React를 사용한 UI/UX 개선 – 백엔드 API와의 데이터 연동 작업 수행 – 신규 기능 개발을 통해 사용자 만족도 17% 상승 – 웹사이트 로딩 속도 25% 개선 – 코드 최적화를 통해 유지 보수 시간 40% 단축 |
💌채용 플랫폼 그룹바이가 전하는 신입 경력기술서 이력서 작성 보너스 꿀팁!
1. 신입 이력서 경력기술서 작성 체크리스트
- 정확성: 모든 정보가 역할과 성과 중심으로 정확하게 작성되어 있는지, 오탈자 없는지 검토하기
- 본인의 역할 중심으로 작성: 채용담당자는 지원자 개인의 기여도를 알고 싶어 함.
- ex. “팀 프로젝트에 참여해 마케팅 캠페인을 진행했습니다.” → “타겟 고객군 리서치 및 설문지 설계를 주도하고, 총 213명의 응답을 수집해 인사이트 보고서를 작성했습니다.”
- 구체성: 성과를 정량적으로 작성하여 신뢰도를 높였는지 확인하기
- 구체적인 수치, 비율, 증가/감소폭 등 정량적인 결과를 제시하면 객관성 및 신뢰도 상승
- ex. “SNS 콘텐츠를 운영해 성과를 냈습니다.” → “3개월간 콘텐츠 25건 제작, 월평균 좋아요 수 270건 이상 달성”
- 직무 관련성: 작성 내용이 지원하는 직무와 연관성이 있는지 점검하기
- 직무 키워드를(자주 사용하는 전문 용어, 툴 이름, 개념 키워드) 문장 속에서 자연스럽게 활용하면 해당 직무에 대한 이해도를 높게 평가받을 가능성 상승
- 단, 직무 관련 키워드를 단순 나열 X, 본인의 경험과 연결지어 설명하여 설득력 상승
신입 지원자에게 잘 쓴 경력기술서는 엄청난 강점이 된답니다! 인턴, 프로젝트 경험만으로도 충분히 어필되는 경력기술서를 통해 취뽀를 이뤄내볼까요?
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2. 신입 이력서 경력기술서 자기소개서 관련 FAQ
Q: 신입인데 관련 업무 경험이 없으면 어떻게 해야 할까요?
A: 팀 과제, 학업 프로젝트, 공모전 참여 등의 기록도 모두 경험으로 포함하세요! 작은 경험도 성과 중심으로 정리하면 충분히 직무 연관성을 강조할 수 있어요 🙂
Q: 이력서 분량은 어느 정도가 적당할까요?
A: 신입의 경우에는 A4 1 ~2장을 넘지 않도록 구성하는 게 가장 효과적으로 전달할 수 있는 방법이에요. 참고로 포트폴리오 포함 분량을 말하는 것이 아니라, 포트폴리오 분량은 별도입니다!
Q: 인턴 자기소개서 분량은 몇 자가 적당한가요?
A: 600~800자 내외가 적절합니다. 이력서는 자기소개서를 대체하는 것이 아니라는 점 명심해 주세요!
Q: 자기소개서에서 성격의 단점은 어떻게 써야 할까요?
A: 단점을 반드시 개선하기 위한 본인의 노력과 성과를 함께 작성하세요! (ex. 발표 울렁증 → 스터디 발표 참여 → 극복 개선 경험)
Q: 학점이나 자격증이 부족하면 보완할 수 있는 방법이 있을까요?
A: 이력서에 ‘프로젝트 · 성과 중심 페이지’를 추가하여 학점이나 자격증의 공백을 채우세요. (ex. 데이터 분석 동아리 활동 리포트 첨부 등)
Q: 이력서에 사진을 꼭 넣어야 하나요?
A: 채용 기업마다 다르기 때문에 채용공고를 꼭 확인하고 지원 전에 필요한 양식에 맞춰 수정하세요. 일부는 블라인드 채용으로 사진 금지를 하기도 합니다!
신입 이력서에 최적인 그룹바이 이력서 양식
많은 신입 인턴 구직자들이 이력서나 경력기술서를 작성할 때 흔히 저지르는 실수들은 어떤 것들이 있을까요? 업무를 나열식으로 작성하거나, 구체적인 정량적 성과 없이 모호한 표현을 사용하는 것 등을 꼽을 수 있는데요! 그룹바이는 신입 이력서나 경력기술서에 아주 최적인 이력서 양식을 제공하고 있어요 🙂 취뽀를 책임지는 이력서라고나 할까요!
막막함 X!! 내용 자동 구성해 주는 편리한 그룹바이 이력서 작성 프로세스
그룹바이에서는 업로드한 기존 이력서 정보를 기반으로 채용담당자가 가장 효과적으로 볼 수 있는 형태로 내용을 자동 구성해 줍니다. 처음부터 어떻게 시작해야 할지 모르겠는 신입 인턴분들은 이미 구성된 내용을 바탕으로 수정하고 보완 가능해서 막막함을 해결하고 효율적인 이력서 작성을 가능하게 해줘요 🙂
대부분은 이력서를 작성하는 데 평균 최소 1~2주 걸린다고 하는데요, 그룹바이는 신입 인턴 이력서, 경력기술서도 기업에게 선호되는 구조화된 양식을 통해 효율적으로 빠르게 이력서를 완성할 수 있도록 도와줍니다 🙂
채용담당자가 짚어보는 포인트로 구성된 그룹바이 신입 인턴 이력서
그룹바이 신입 인턴 이력서의 가장 큰 장점 중 하나는 채용담당자의 관점에서 구성된 양식을 제공한다는 점인데요! 그룹바이에서는 지원 또는 관심 채용공고와 채용담당자들의 평가 기준을 반영한 이력서 양식을 제공합니다. 그래서 그룹바이에서 이력서 경력기술서를 작성하면 보다 효과적인 이력서 작성이 가능합니다!
신입 인턴 취뽀는 그룹바이!! 서류 합격률이 무려 5배 높아요 🙂
신입 인턴 이력서가 채용담당자의 눈에는 과연 어떻게 보일까요? 대부분 채용담당자들이 5~10초 내에 이력서의 첫인상을 판단한다고 하는데요. 이 관점을 가지고 이력서 제출 전에 항상 미리 확인하는 것이 필요하겠죠?
신입 인턴 이력서 검토를 할 때 그룹바이에서는 업무 유관 경력, 핵심 역량 등이 잘 보이도록 설계된 레이아웃을 제공하여 서류 통과 확률을 높여주고 있답니다 🙂 당연히 그룹바이 이력서 양식을 활용하는 것은 엄청난 강점으로 작용하겠죠?
🔗실제 서류 합격률이 5배나 높은 그룹바이 이력서 바로 등록하기→
합격하는 신입 이력서 작성을 위한 조언
최근 채용 업계에도 AI를 도입하면서, 채용공고와 직무에 관한 주요 키워드와 실질적인 성과를 잘 표현하는 것이 더욱 중요해졌어요. 이번 신입 이력서 경력기술서 작성 가이드 글에서 소개한 작성 공식과 그룹바이의 합격하는 이력서 예시를 참고하여 본인의 경력과 역량을 어필할 수 있는 이력서와 경력기술서를 작성해 보세요!
🔗실제 합격자들의 이력서 살펴보고 그룹바이 이력서 바로 등록하기→
커리어와 이직 취직 준비에 도움이 되는
양질의 콘텐츠만 제공하는 그룹바이에서
3초 가입, 기존 이력서 업로드 후 3분 자동 완성 프로필만 등록 후
원하는 조건의 기업에서 먼저 스카우트 제안을 먼저 받아보세요!
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✅내 연봉 수준 진단하고 더 좋은 조건과 연봉으로 스카우트 기회 열어두기
