■ About Interviewee
그룹바이를 통해 합격 후 스타트업에서 만족스러운 업무를 하고 계신 분들을 대상으로 스타트업에 대한 궁금증, 장단점, 추천하는 이유 등을 알아보는 그룹바이 인터뷰, 그터뷰가 새롭게 진행되고 있는데요! 오늘의 그룹바이 취업 성공 인터뷰의 주인공은 후야호 스타트업 콘텐츠 마케터 박수빈님입니다.
후야호는 네이버/스노우 개발자 출신 창업자가 만든 스타트업으로 ’10대를 위한 창의적 커뮤니케이션 게임’을 서비스하고 있는데요. <말랑이 온라인>과 <탕후루의 달인> 게임이야말로 새로운 커뮤니케이션을 할 수 있는 창의적인 놀이터라는 걸 알게 되었다고 해요. 출시 후 5일 만에 구글 플레이스토어 인기 게임 1위를 달성하고 50일이 넘는 기간 동안 10위 이내를 유지했습니다. 현재 6000만 다운로드를 기록하고 있다고 합니다 🙂
탕후루의 달인은 귀여운 아트워크와 편안한 ASMR로 한국, 일본, 미국, 인도네시아 등 많은 국가에서 바이럴되며 사랑받고 있고, 탕후루의 달인 공식 유튜브 채널의 구독자는 490만 명입니다. 말랑이 온라인은 아이들이 좋아하는 말랑이 거래를 모바일 환경에서 즐길 수 있도록 만든 게임입니다. 출시하자마자 앱스토어 게임 1위를 기록했고, 지금 틱톡 #말랑이 온라인 조회수는 9000만을 넘어가고 있다고 해요!
그룹바이를 통해 후야호 스타트업에 합류하신 콘텐츠 마케터 수빈님과의 인터뷰로 생생한 취업 후기를 들어보고자 합니다 🙂
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1. 간단한 자기소개와 함께 현재 업무하시는 내용에 대해 말씀해 주실 수 있을까요?
안녕하세요, 저는 2024년 12월 30일부터 후야호(Whoyaho)에서 콘텐츠 마케터로 근무하고 있으며, 현재 9개월 동안 일하고 있는 박수빈이라고 합니다. 이전에는 MBC 엠빅뉴스팀에서 인턴으로, 그리고 CJ ENM유퀴즈팀에서 자료조사요원으로 근무하며 꾸준히 콘텐츠 제작과 기획 분야에 대한 관심과 경험을 쌓아왔습니다.
현재 후야호에서는 자사 게임인 「탕후루의 달인」과 「말랑이 온라인」을 중심으로, 텍스트 및 영상 콘텐츠를 활용한 다양한 마케팅 활동을 진행하고 있습니다. 주요 업무는 마케팅 기획과 캠페인 운영, 콘텐츠 제작뿐 아니라, 일정관리, 퍼포먼스 마케팅 등 폭넓은 분야에 걸쳐 도전하며 경험의 폭을 넓히고 있습니다.
2. 현재 회사 생활에 만족하시는지 궁금합니다! 만족하신다면 특히 어떤 부분에서 만족을 느끼시나요?
네, 현재 회사 생활에 전반적으로 매우 만족하고 있습니다.
가장 큰 만족 포인트는 스스로 하고 싶은 업무나 도전해보고 싶은 분야에 기회를 준다는 점입니다. 덕분에 다양한 업무를 경험하며 역량을 넓히고, 그 과정에서 발전적인 피드백을 받아 꾸준히 성장할 수 있습니다.
또한 좋은 동료들과 함께 성장하고 배우는 분위기도 큰 장점입니다. 회사가 생일 같은 이벤트도 세심하게 챙겨주는 등 따뜻한 조직 문화를 가지고 있어, 업무 외적으로도 긍정적인 에너지를 얻고 있습니다.
마케팅 직무 측면에서는 다양한 형태의 캠페인을 시도해 볼 수 있는 기회가 많고, 글로벌 시장을 대상으로 하는 「탕후루의 달인」 운영과 외국인 동료들과의 협업을 통해 글로벌 역량을 키울 수 있다는 점에서도 큰 만족을 느끼고 있습니다.
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3. 스타트업에서 일하는 삶이란 어떤 거라고 생각하시나요?
스타트업에서 일하는 삶은 본인이 좋아하고 잘할 수 있는 일을 적극적으로 찾아 도전할 수 있는 소중한 기회라고 생각합니다.
연차가 많지 않아도 직접 프로젝트를 진행하며 실무 경험을 생생하게 쌓을 수 있고, 이를 통해 어떻게 성장할지, 어떤 방향으로 발전하고 싶은지를 깊이 탐색해 볼 수 있습니다.
또한 스타트업은 자유로우면서도 도전적인 환경이어서, 주도적으로 일하며 책임감을 키우고, 빠른 속도로 변하는 상황 속에서 유연하게 대처하는 능력도 함께 성장시킬 수 있습니다.
4. 수빈님에게 스타트업이란 어떤 의미인가요?
저에게 스타트업은 저의 잠재력을 끌어내는 시작점입니다. 아직 해보지 않은 다양한 업무를 ‘맨땅에 헤딩’하듯 직접 부딪혀 보면서, 스스로의 한계와 가능성을 동시에 확인하게 됩니다.
그 과정에서 단순히 역량을 확장하는 것을 넘어, 무엇을 잘할 수 있고 또 무엇을 더 배우고 싶은지에 대한 깊은 통찰을 얻게 됩니다. 결국 스타트업은 저에게 성장의 무대이자, 스스로를 새롭게 정의해나가는 여정입니다.
5. 스타트업의 장단점은 무엇일까요? 스타트업을 어떤 분들에게 추천하고 싶나요?
스타트업의 가장 큰 장점은 앞서 언급했듯이 자유롭고 도전적인 분위기입니다. 새로운 아이디어를 시도해 볼 수 있는 기회가 많고, 다양한 분야에 손을 대며 빠르게 성장할 수 있습니다.
반면, 불안정성은 피할 수 없는 단점이기도 합니다. 변화 속도가 빠르기 때문에 예측 불가능한 상황이 자주 발생합니다. 저는 스타트업을 자유로운 영혼을 지니고, 다양한 경험을 통해 스스로를 성장시키고 싶은 분들에게 추천하고 싶습니다. 특히 반복적인 일보다 예상치 못한 새로운 사건과 다이내믹한 흐름 속에서 스릴을 느끼는 분이라면 스타트업 환경이 잘 맞을 것이라고 생각합니다.
6. 수빈님과 후야호 스타트업을 연결해 준 그룹바이에 대해 어떻게 생각하시나요?
그룹바이가 없었다면 지금처럼 좋은 직장을 만날 수 없었겠죠.
기업들이 적극적으로 등록된 이력서를 확인하고 컨택하는 시스템이라, 구직자 입장에서는 기회의 폭이 넓다고 느껴집니다. 또한 부담 없이 간단한 인터뷰 제안을 받는 경우도 많아, 우연히 좋은 기회를 잡을 가능성이 큽니다.
그래서 저는 그룹바이를 주변에도 자신 있게 추천할 수 있는 서비스라고 생각합니다. 새로운 도전이나 예기치 못한 좋은 기회를 찾는 분들에게 특히 도움이 될 것입니다.
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__그룹바이에서 스카우트 제안은 몇 번 받으셨는지, 혹시 그룹바이를 사용하시면서 불편한 점이나 개선할 점은 없었나요?
스카우트 제안은 2번 받았고, 면접은 현재 회사인 후야호와만 진행했습니다. 불편한 점이나 개선할 점은 크게 없었던 것 같은데요, 음.. 면접 진행 중이고 후야호에 가게 될 것 같아서 이력서 열람을 닫아두게 되었는데 이전에 연락 오던 회사에서는 계속 스카우트 연락이 오는 것 같았습니다 🙂
계속 거절 메시지를 드리는 게 조금 죄송해서… 구직 연락을 자연스럽게 막을 수 있는 창구(?) 같은 것이 더 있으면 좋겠다는 생각이 들었습니다.
__인기쟁이셨군요! 수빈님이 인재라서 그런 것 같습니다 🙂 말씀해 주신 사항은 저희 개발팀에 전달할게요 의견 감사드려요! 혹시 그룹바이 외에 어떤 채용플랫폼을 같이 사용하셨는지 궁금합니다!
사람인, 잡코리아, 원티드, 자소설닷컴을 활용했습니다. 다른 플랫폼과의 차이점은 그룹바이가 확실히 훨씬 높다고 느꼈습니다. 다른 곳에서는 헤드헌터에서 1차로 연락이 와서 연결해 주는 느낌이라 서류 전달 후 면접까지 안 가는 경우도 꽤 많았는데, 그룹바이는 회사에서 직접 연락을 해주는 느낌이라 면접까지 가는 비중이 훨씬 높은 것 같습니다.
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7. 마지막으로 스타트업에서 일하고자 하는 후배들에게 조언을 해주신다면?
스타트업을 처음 생각하는 분들은 막연한 두려움이나 불안을 느낄 수 있습니다.
하지만 자유롭고 수평적인 분위기에서 다양한 도전을 원하는 사람이라면, 스타트업은 충분히 도전해 볼 만한 가치가 있습니다. 취업 준비 기간이 가장 힘들고 스트레스가 큰 시기이지만, 준비만 되어 있다면 좋은 스타트업에서 충분히 원하는 인재로 인정받을 수 있습니다.
세상에는 정말 다양한 스타트업이 존재하니 시야를 넓게 두고 잘 살펴보며 기회를 잡는 것이 중요합니다.
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그에 맞는 스타트업한테 먼저 스카우트 제안을 받을 수 있는 그룹바이를 지금 알았다면?
놓치지 말아야 하는 기회!! 👀🌟
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