■ About Interviewee
그룹바이를 통해 합격 후 스타트업에서 만족스러운 업무를 하고 계신 분들을 대상으로 스타트업에 대한 궁금증, 장단점, 추천하는 이유 등을 알아보는 그룹바이 인터뷰, 그터뷰가 새롭게 진행되고 있는데요! 오늘의 그룹바이 이직 성공 인터뷰의 주인공은 커즈 스타트업 개발자 송빈산님입니다.
커즈 스타트업은 크리에이티브 미디어 아트 그룹으로 CG/VFX 애니메이션, 인터랙티브 콘텐츠, 미디어 아트를 주축으로 특별한 스토리와 경험을 선사하고 있는데요. iF 디자인 어워드에서 수상, 뉴욕 타임스퀘어 전시, 메르세데스-마이바흐 미디어 월 미디어아트 콘텐츠 제작 등 기술력과 예술력을 갖춘 스타트업으로 주목받고 있는 스타트업입니다!
그룹바이를 통해 커즈 스타트업에 합류하신 개발자 송빈산님과의 인터뷰로 생생한 이직 후기를 들어보고자 합니다 🙂
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Q1. 간단한 자기소개와 함께 현재 업무하시는 내용에 대해 말씀해 주실 수 있을까요?
안녕하세요 미디어 아트 회사 커즈에서 근무하고 있는 개발자 송빈산입니다. 작년 24년 11월에 그룹바이를 통해 지금 회사와 인연이 닿아 지금까지도 일하고 있습니다.
지금은 회사가 만든 미디어 아트를 관리하는 웹 서비스를 개발하는 일을 주로 하고요. 새로 만드는 미디어 아트에 인터랙션 같은 개발적인 요소가 필요하면 만들기도 합니다. 프론트엔드 포지션으로 입사하긴 했지만 업무상 필요한 개발은 역할 구분 없이 모두 하고 있습니다.
이전에도 10명 ~ 20명 규모의 작은 회사에서 비슷한 포지션으로 근무했었습니다. 개발자가 된지는 5년 정도 되었습니다.
__역할 구분 없이 모든 개발을 하고 계시는데 고충은 없으신가요?
이전 회사에서도 비슷하게 개발팀이 프론트팀 백엔드팀으로 나눠져 있지 않았고요(웃음). 그래서 예상하고 있던 상황이라서 고충을 엄청 느끼고 있지는 않습니다 🙂
다만 백엔드 서버 조정할 때 전문가가 있으면 조금 더 코드를 잘 짤 수 있겠다는 생각은 하는데요. 지금 서비스 단계에서 꼭 필요하지 않은 거라 ‘생각’ 정도만 합니다! 하지만 그것 때문에 고충이 있다고 말하기는 힘들듯해요.
2. 회사 생활에 만족하시나요? 만족한다면 어떤 부분이 좋으신가요?
회사가 자생할 수 있는 매출을 내고 있다는 것이 가장 만족스러운 부분인 것 같아요. 우리의 고객이 누구인지, 고객은 어떤 것을 주로 고려하는지, 그러기 위해서 우리는 어떤 수준을 지향해야 하는지, 그런 것을 잘 알고 있는 회사라고 생각합니다.
개발할 때 제가 구조를 선택하고 결정할 수 있는 환경이기 때문에, 회사가 어떤 부분을 중요하게 생각하고 있는지 알면 제가 업무에서 어떤 선택을 하기가 수월해집니다.
3. 스타트업에서 일하는 삶이란 어떤 것인가요?
문제를 해결하기 위해 무엇이든 하는 삶이라고 하겠습니다.
예를 들어 저는 앱 개발을 해본 적이 없지만, 푸시 알림이 문제 해결에 꼭 필요하다면 어떻게든 공부해서 만들어 내야 하죠. 모바일용으로만 된 디자인을 어떻게든 태블릿 화면에 맞게 만들어내야 할 때도 있어요. 그럴 땐 디자인쪽 영역을 손대기도 합니다.
전문가가 있다면 당연히 그 사람이 하면 좋겠지만, 그럴 수 없을 때도 많습니다. 그럴 때는 “문제 해결”에 집중하면 어떻게든 해내게 되더라고요.
__어떻게든 문제를 해결해 내기 위해 빈산님은 주로 어떤 노력을 하시나요?
문제에 따라 다 다르긴 한데요(웃음) 요즘에는 LLM 모델 GPT나 클로드 이런 게 잘 되어있어서 그거 활용해서 문제 해결 많이 하는 편입니다.
개발적으로 해결하기 어려운 문제라면 예를 들어 디자인이나 기획 플로우나 이런 쪽으로 문제 해결하려고 할 때에는 팀 동료한테 조언을 구하기도 하고요. 저보다 더 나은 옵션을 생각하실 수 있는 대표님 CTO님 다른 사내 팀원들에게 공유하고 해결 방법을 강구하기도 합니다!
투자하는 시간도 시간이고 9 to 6로 근무 시간이 고정이라기보다는 문제 인식하고 해결하고 하려는 거라서 마케팅이나 디자인 영역에서도 더 공부해서 더 나은 방법이 없을지 인풋 아웃풋 다 내보려고 하는 그런 노력을 합니다.
사전 시장 조사 등을 해야 하는데 스타트업에서는 주로 사람이나 인력이 부족하잖아요. 큰 회사라면 PM이 해야 될 일을 제가 주도적으로 먼저 하는 태도를 가지고 하는 것 같습니다. 본인 역할이 아니어도 주도적으로 임하는 거죠(웃음).
4. 빈산님에게 스타트업은 어떤 의미인가요?
이때까지 아무도 풀지 못한 어려운 문제를 비교적 소수의 인원이 집중해서 풀어내는 것이라고 생각합니다. 그런 의미에서 진짜 스타트업이 그렇게 많다고 생각하진 않아요. 그럴만한 문제가 그렇게 많은지도 잘 모르겠고요.
그래서 저도 “스타트업”에 다니고 있다고 생각하진 않아요. 저는 제가 중소기업에 다닌다고 생각하고 있고, 저는 그게 좋습니다. 꼭 모두가 아주 어렵고 큰 문제를 풀어야 된다고 생각하진 않습니다.
5. 스타트업의 장단점과 추천하고 싶은 대상은 누구인가요?
제 생각에 가장 큰 장점은 권한이 크다는 것입니다. 내가 시도해 볼 수 있는 것이 많고, 그 리턴도 빠르게 와요.
예를 들어 시간이 없다고 아무렇게나 코드를 짜면 그게 다시 나를 옭아매는 경험을 아주 쉽게 하실 수 있습니다. 다른 사람의 코드 리뷰를 통해 이해하는 것과 직접 고생하며 코드를 다시 짜면서 이해하는 건 완전히 달라요. 하나는 그냥 머리로 아는 것, 다른 하나는 몸으로 체득하는 것에 가까워요. 시간도 걸리고 고생도 많이 하지만 깊은 이해를 할 수 있게 되는 기회가 많습니다.
단점은 사수 없고 물어볼 사람 없고 혼자 어떻게든 해나가야 하는 상황이 많다는 것입니다. 그리고 직무 외 업무도 많이 하게 되는 것 같습니다. 그래서 안정적인 성향보다는 도전적이고 그냥 부딪혀보기를 좋아하는 분들한테 맞는 것 같습니다 🙂
6. 빈산님을 커즈 스타트업과 연결해 준 그룹바이에 대한 생각과 추천 의향이 있으신가요?
네 다른 플랫폼보다 제 성향에 맞게 기업 추천이 많이 들어오는 것 같아요. 면접으로 이어지는 확률도 다른 플랫폼보다 더 높았습니다. 다른 채용 플랫폼은 리멤버 원티드 써봤습니다. 또 다른 플랫폼 사용하는 건 채용 플랫폼이라기보다는 특정 정보를 얻으려고 잡플래닛, 혁신의 숲을 사용하고 있습니다.
채용 연결까지 연결된 건이 리멤버는 1건 있었고, 원티드는 면접으로 이어지는 확률로 따지면 그룹바이가 3~4배 높았습니다. 물론 채용공고는 원티드에 훨씬 많지만요(웃음).
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처음에 지인이 그룹바이에 대해서 알려줬어요. 개발자 지인이 알려줬는데, 취업 이직하려고 했던 때라서 뭐든 다 써봤던 것 같아요. 그렇게 ‘한번 해봐야지’ 하고 사용하게 되었습니다. 취업 연봉 제안부터 먼저 해주는 플랫폼도 사용해 봤는데 번거롭고 회사 종류가 저랑 안 맞았던 것 같아요 대기업 위주더라고요.
스타트업에 취업하고 싶다면 그룹바이를 사용해 보라고 할 것 같아요 🙂
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7. 스타트업 취업 희망하는 후배들에게 조언 부탁드립니다.
커리어에서 한 가지 강점을 뾰족하게 만드는 걸 추천드립니다.
만약 개발자라면, “성능과 안정성을 고려하는”, “UX를 고려하는”, “AI 활용에 관심있는” 이런 수식어를 붙일 수 있도록 자신만의 강점을 만들어보라는 얘기입니다. 지금 당장은 없어도 괜찮아요. 자신의 관심사를 살펴서 강점을 정하고, 관련해서 노력한 부분을 기록으로 쌓아나가면 됩니다.
그렇게 되면 회사도 여러분을 판단하기 더욱 쉬워지고, 여러분께서도 회사를 판단하기 쉬워집니다. 스스로에게 맞는 회사에 들어갈 확률이 높아져요. 나중에 회사에서 일할 때도 장점이 있는데요. 스타트업에선 보통 이것저것 정신없이 일하게 됩니다.
그럴 때 본인의 커리어의 방향이 뚜렷하면 실무에서도 그걸 살리는 쪽으로 일하게 됩니다. 자연스럽게 기록 남기기도 쉬워지더라고요 🙂
연봉, 복지, 조직 문화, 보상 등 내가 원하는 조건을 먼저 설정하고
그에 맞는 스타트업한테 먼저 스카우트 제안을 받을 수 있는 그룹바이를 지금 알았다면?
놓치지 말아야 하는 기회!! 👀🌟
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만족스러운 이직에 성공한 커즈 스타트업 빈산님처럼
원하는 조건만 설정하고 유명 VC들에게 투자 받고 성장 중인 스타트업한테
먼저 스카우트 제안받아보고 싶다면?
