■ About Interviewee
그룹바이를 통해 합격 후 스타트업에서 만족스러운 업무를 하고 계신 분들을 대상으로 스타트업에 대한 궁금증, 장단점, 추천하는 이유 등을 알아보는 그룹바이 인터뷰, 그터뷰가 새롭게 진행되고 있는데요! 오늘 그룹바이 이직 성공 인터뷰의 주인공은 지엔에이컴퍼니 스타트업 PO(프로덕트 오너) 김지용님입니다.
지엔에이컴퍼니는 시리즈 A 단계, 누적 투자 98억 이상 스타트업인데요 🙂 게임사의 니즈에 최적화된 마케팅을 제공하는 게이머 전용 플랫폼 ‘플레이오’ 안드로이드 앱을 서비스하고 있습니다. 게임 사전예약부터 출시 후 성장까지 플레이오만의 마케팅 솔루션으로 게임 마케팅 캠페인을 진행하고 있죠! 한국을 시작으로 미국, 일본, 대만에 서비스하고 있다고 해요. Nexon, NCSOFT, 넷마블, 네오위즈 등 200여 개 파트너사와의 협업으로 10,000개 이상의 게임이 입점되어 있어요! 누적 3백만 명 이상의 유저가 1천만여 개의 게임 다운로드를 받았다고 하네요 😀
그룹바이를 통해 지엔에이컴퍼니에 합류하신 프로덕트 오너 김지용님과의 인터뷰로 생생한 이직 후기를 들어보고자 합니다 🙂
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Q1. 간단한 자기소개와 함께 현재 업무하시는 내용에 대해 말씀해 주실 수 있을까요?
안녕하세요, 지엔에이컴퍼니 프로덕트 오너 김지용(빅터)입니다.
모바일 게임을 플레이하면 리워드도 받고 친구도 사귈 수 있는 ‘플레이오’의 서비스 기획을 담당하고 있습니다. 기획, 디자인, 개발자분들이 속한 스쿼드의 리드를 맡고 있으며, 미니 CEO처럼 팀의 방향성을 제시하는 역할을 주로 하고 있습니다.
플레이오는 플레이 시간을 기반으로 보상을 제공하는 모바일 게임 플랫폼으로, 유저들은 게임을 플레이하며 획득한 젬을 앱 내 다양한 아이템이나 기프트 카드로 교환할 수 있습니다. 이외에도 플레이오를 통해 게임 리뷰를 확인하거나 새로운 게임을 추천받거나, 파티 플레이를 통한 성장을 경험하고, 커뮤니티에서 다른 모바일 게임 플레이어들과 소통할 수 있습니다 🙂
제 업무는 플레이오를 이용하는 유저분들에게 더 큰 가치를 제공할 수 있도록 플레이오앱을 개선하고, 새로운 기능과 가설을 검증하는 방향성을 제시하는 것입니다.
스타트업에 일한 지는 약 9년차이며, 콘텐츠 디자이너로 커리어를 시작하여 UX/UI 디자이너, 디자인 팀장까지 약 5년의 시간을 보냈고, 최근 PMO 직군으로 커리어를 전환한지는 약 4년차입니다.
Q2. 현재 회사 생활에 만족하시는지 궁금합니다! 만족하신다면 특히 어떤 부분에서 만족을 느끼시나요?
함께 일하는 동료분들이 오너십이 강하고, 서로 도움 주려는 의지가 강한 것이 가장 만족스러운 부분입니다.
팀장, 리더가 아니더라도 모든 분들이 자신의 업무에 대해 강한 오너십을 가지고 있어, 서로 잘할 수 있는 부분에 집중할 수 있는 환경이 자연스럽게 생긴 것 같습니다. 동일한 안건에 대하여 상충되는 의견이 있을 시, 조정하는 방식도 합리적입니다.
매일 10분씩 스쿼드 내 데일리 스크럼을 진행하며 서로 진행 업무를 공유하고, 이슈에 다른 동료의 도움이 필요한 경우 선제적으로 의견을 제시하고 있어요! 매월 30분씩 스쿼드 멤버분들과 1on1 미팅을 진행하고 있습니다. 리더 입장에서는 팀원의 고민에 귀 기울이고, 장애 요소를 해결하고, 일을 더 잘 하실 수 있도록 도움을 드릴 수 있어 의미 있는 시간입니다.
지엔에이컴퍼니를 만족한 가장 큰 이유도 건강한 조직 문화와 좋은 동료를 경험할 수 있다는 점입니다.
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Q3. 스타트업에서 일하는 삶이란 어떤 거라고 생각하시나요?
도전과 성장의 샌드박스라고 생각합니다.
처음부터 자신이 잘 하는, 하고 싶은 일을 찾기란 쉽지 않습니다.하지만 스타트업의 특성상 한 직군에서 다양한 카테고리의 업무를 다룰 수 있는 점이 자신의 커리어를 설계해나가는데 큰 장점이 될 수 있다고 생각합니다. 결과만큼 찾아가는 과정이 중요하기 때문에 그 실험의 과정을 스타트업에서 해볼 수 있다는 점이 매력적입니다.
끊임없는 도전과 역경을 극복해야 하는 상황에서 항상 처하기 때문에, 모든 분들이 스타트업에 선뜻 발을 들이기에는 어려움이 있을 수 있다고 생각합니다. 하지만 0에서 100을 만드는 경험을 개인의 시행착오를 줄이며 해보고 싶다면 스타트업만큼 좋은 곳은 없다고 생각합니다.
Q4. 지용님에게 스타트업이란 어떤 의미인가요?
빠른 성장과 도약의 기회를 제공하는 곳이라고 생각합니다.
단순히 스톡옵션을 의미하는 것이 아니라, 업무 역량을 항상 키워나가야 하는 근로자의 입장에서 스타트업만큼 넓은 업무 역량을 경험하기에 적합한 곳은 많지 않다고 생각합니다. 조직 규모가 커질수록 더 잘게 쪼개 업무를 하기에 수직적인 전문성에 강점을 가질 수 있으나, 다른 직군들과의 수평적인 업무 역량에는 상대적으로 접할 기회가 적어지기 때문입니다.
현재의 직장에 오기까지도 여러 도메인의 스타트업과 디자이너에서 PMO로 직군의 전환을 거쳤습니다. 가족들보다도 더 많은 시간을 보내는 직장에서, 스타트업을 다니지 않았다면 지금의 제 자신과는 전혀 다른 삶을 살고 있을 것 같습니다.
Q5. 스타트업의 장단점은 무엇일까요? 스타트업을 어떤 분들에게 추천하고 싶나요?
장점이자 단점은 넓은 업무 범위와 역량이라고 생각합니다.
내가 아직 어떤 일을 좋아하는지 모르겠고, 불안감과 두려움이 있으시다면 스타트업을 추천하고 싶습니다. 나에게 맞는 일을 찾는 과정을 스타트업에서 경험한다면 다음 진로 선택에 소요되는 시간과 비용을 크게 줄일 수 있다고 봅니다.
Q6. 지용님과 지엔에이컴퍼니 스타트업을 연결해 준 그룹바이에 대해 어떻게 생각하시나요?
그룹바이는 적극적으로 추천하는 서비스입니다.
기존 채용 서비스는 보통 기업 규모, 지역, 직군 등 큰 범위만 설정한 값과 유사하다면 제안 발송 주는 방식으로 필터링을 거쳐야 하는데, 그룹바이는 지역, 투자 단계, 인원 규모, 연봉 등에 대하여 조건 만족도 충족률과 코멘트를 함께 제공하여 지원 의사 결정에 큰 도움이 되었습니다.
취업을 준비하는 후배, 이직을 생각하는 지인들에게도 스타트업 취업/이직 시에는 꼭 이용을 한 번 해봤으면 좋겠다고 추천하고 있습니다.
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저는 그룹바이뿐만 아니라 잡플래닛, 원티드, 사람인, 잡코리아, 로켓펀치 등 정말 다양한 채용 서비스를 이용하고 있습니다. 그룹바이는 다른 채용 서비스에 비해 채용 정보 습득에는 아쉬운 점이 있으나, 실제 채용 절차 진행까지 진행된 건들은 그룹바이가 압도적으로 높았습니다.
다른 채용 서비스들의 공고나 추천은 지원 여부 판단을 위해 추가적으로 더 정보를 탐색하고, 습득해야 하는 비용이 있었다면, 그룹바이는 먼저 묻지 않아도, 필요한 정보들을 받아볼 수 있어 이직 준비 과정에서 시간을 많이 아낄 수 있었습니다.
__그룹바이를 주변에 추천했을 때 반응이 어땠나요?
주변에 추천했을 때 반응은 그룹바이는 공통적으로 내가 설정한 요구 조건을 충족하는 스타트업에서 먼저 제안을 주는 점이 매력적이라고 이야기해 주셨습니다. 지원할 회사 탐색 자체에도 시간과 노력이 드는데, 나의 선호도와 적합도에 맞는 기업에서 먼저 제안이 온다는 점을 가장 큰 장점으로 봐주셨습니다.
그룹바이를 사용하며 불편한 점은 앱이 아니라는 점 외에는 크게 없었습니다. 이 부분도 카카오톡 채널 알림 등으로 중요한 메시지는 알림이 오기 때문에 충분히 사용성에 불편은 없었습니다.
__다른 플랫폼과 그룹바이를 비교했을 때 채용 성사까지의 비율이 압도적으로 높다고 해주셨는데, 대략적으로 얼마나 높았는지 궁금합니다!
우선 추천이 아닌 오퍼 제안 수 자체도 월 기준 2배 이상은 높았던 것으로 기억합니다. 다른 채용 플랫폼의 오퍼 제안은 오히려 선호도나 적합도가 낮기도 했습니다. 또한 그룹바이 서류 합격 후 면접으로 가는 확률도 타 서비스 대비 70% 이상 높다고 느껴졌습니다.
물론 이는 플랫폼 별 제안 설정에 따라 차이가 발생할 수 있는 부분이므로, 적합도나 입사 성공 확률이 다른 플랫폼보다는 높다고 느껴져, 재사용 의사에 매우 긍정적이다 정도로 봐주시면 좋겠습니다(웃음).
Q7. 마지막으로 스타트업에서 일하고자 하는 후배들에게 조언을 해주신다면?
취업 준비 기간이 길어지는데, 스타트업 지원이 망설여진다면, 너무 걱정하지 않으셔도 되겠습니다. 나와 맞는 스타트업을 찾는 과정이 필요하겠지만, 찾고 난 뒤에는 정말 만족하며 다닐 수 있을 것이라고 말씀드리고 싶습니다.
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지난 약 9년 동안 여러 스타트업을 거쳐온 지금 회고해보면 정말 특이하고 새로운 경험을 많이 했던 것 같습니다. 두바이에 기업 부스를 운영하며 영어로 고객사들 응대하거나, 5인 미만 스타트업에서 50인 이상 규모의 조직에서 디자인팀장까지 성장했던 경험 등 스타트업이 아니었다면 해보지 못했을 경험들이 저에게 소중했습니다.
스타트업 취업/이직을 고민하고 선택하신 모든 후배분들에게도 소중한 경험과 기회를 얻을 수 있으시길 진심으로 바라고 응원하겠습니다.
__요즘 스타트업으로의 취업/이직을 고민하는 분들에게 큰 울림을 줄 수 있는 따뜻한 인터뷰에 다시 한번 감사드립니다 🙂
연봉, 복지, 조직 문화, 보상 등 내가 원하는 조건을 먼저 설정하고
그에 맞는 스타트업한테 먼저 스카우트 제안을 받을 수 있는 그룹바이를 지금 알았다면?
놓치지 말아야 하는 기회!! 👀🌟
그룹바이에서 프로필만 등록하고
만족스러운 이직에 성공한 지엔에이컴퍼니 스타트업 지용님처럼
원하는 조건만 설정하고 유명 VC들에게 투자 받고 성장 중인 스타트업한테
먼저 스카우트 제안받아보고 싶다면?
