■ About Interviewee
그룹바이를 통해 합격 후 스타트업에서 만족스러운 업무를 하고 계신 분들을 대상으로 스타트업에 대한 궁금증, 장단점, 추천하는 이유 등을 알아보는 그룹바이 인터뷰, 그터뷰가 오랜만에 인사를 드립니다! 오늘 그룹바이 이직 성공 인터뷰의 주인공은 슬로그업 PM 황태일님입니다.
신사업 비즈니스 구축을 전문으로 하는 Tech Provider, 슬로그업 스타트업은 SK그룹사, LG전자, SM 등 각 분야의 국내 최고 기업들과 유기체적인 원팀으로 협업 · IT 사이드를 책임지고 있다고 해요. 자체 서비스 사업부의 서비스들도 M&A(쓱싹)나 TIPS 투자 유치(부스트리) 등의 이례적 성과들을 만들고 있습니다.
그룹바이를 통해 슬로그업 스타트업에 합류하신 PM 태일님과의 인터뷰로 자세한 이직 후기를 들어보고자 합니다 🙂
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1. 간단한 자기소개와 함께 현재 업무하시는 내용에 대해 말씀해 주실 수 있을까요?
안녕하세요! 슬로그업 PM으로 근무하고 있는 황태일입니다.
올해로 PM으로 일한지 4년차이고, 솔루션 개발 PM으로 1년, 인하우스 PM으로 2년 정도 근무했습니다. 현재는 SI에서 서비스 기획 및 프로젝트 매니저로 근무하고 있습니다.
주 업무로는 고객사와의 커뮤니케이션과 프로젝트 관리 및 서비스 기획 업무까지 맡고 있습니다.
2. 현재 회사 생활에 만족하시는지 궁금합니다! 만족하신다면 특히 어떤 부분에서 만족을 느끼시나요?
현 직장으로 이직한 지는 6개월 정도 되었는데요, 2가지 측면에서 현재 생활에 상당히 만족하고 있습니다.
1) 프로젝트를 A부터 Z까지 경험하고 있습니다.
SI 특성상 고객사의 요구사항을 토대로 프로젝트가 구성됩니다. 그래서 초기에는 고객사의 요구사항을 분석하여 프로젝트의 방향성을 잡고, 현재는 기획적인 측면에서 다양한 제안을 해보는 단계입니다.
아직까지는 개발 단계라 출시까지는 시일이 걸리겠지만, 하나의 플랫폼을 처음부터 끝까지 구축하는 경험을 할 수 있다는 점에서 만족하고 있습니다.
2) 좋은 동료들과 일할 수 있는 환경입니다.
구성원 모두 의욕적이고, 정말 좋은 사람들만 모여 있다는 느낌을 많이 받고 있습니다. 서로에 대한 신뢰를 바탕으로 프로젝트를 진행하고 있어요. 그래서인지 동기부여도 잘 되고 업무에서 오는 스트레스도 확실히 덜한 것 같습니다!
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3. 스타트업에서 일하는 삶이란 어떤 거라고 생각하시나요?
한 문장으로 정리하면 ‘끝없는 고뇌의 연속과 그 끝에 있는 작은 성취‘라고 말할 수 있을 것 같아요(웃음).
정답이 없는 상황 속에서 ‘무엇이 문제인가?’, ‘문제를 어떻게 해결해야 하는가?’를 계속해서 고민했습니다. 고민 끝에 나온 아이디어가 과연 최선의 솔루션인지에 대한 확신이 있는 건 아니었습니다.
그럼에도 일단 아이디어를 검증해 보자 싶었어요. 항상 좋은 결과를 만들진 못했지만, 자그마한 성과라도 얻었을 때의 그 성취감과 인사이트는 정말 기억에 오래 남아요. 그런 경험들이 지금까지 스타트업에서 일하는 동기부여라고 생각합니다.
4. 태일님에게 스타트업이란 어떤 의미인가요?
스타트업은 개인의 역량을 최대한 발휘하고 성장의 기회가 무궁무진한 환경이라고 생각해요.
작은 조직인 만큼 개인의 영향이 크게 작용하는 곳이고, 스스로 목표를 세우고 실행해야 하기에 점점 주도적으로 변하게 됩니다. 그 과정에서 업무 방식이나 시야의 확장도 경험할 수 있었어요. 정해진 길도, 정답도 없지만 그 속에서 해답을 만들어가는 여정이 스타트업의 매력이 아닐까 생각합니다.
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5. 스타트업의 장단점은 무엇일까요? 스타트업을 어떤 분들에게 추천하고 싶나요?
아무래도 주도적으로 일할 수 있다는 점이 스타트업의 가장 큰 장점으로 느껴졌습니다.
업무 주도권이 나에게 있기에 스스로 생각하고 움직일 수 있는 기회들이 많았어요. 물론 그에 따른 책임도 크지만, 성장의 측면에서는 짧은 시간 안에 다양한 경험을 할 수 있다는 메리트가 크다고 생각합니다.
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반면, 스타트업의 특성상 구조적 불확실성은 피할 수 없는 것 같습니다.
조직 규모가 작다 보니 크고 작은 경제적 · 사회적 이슈에도 쉽게 영향을 받고, 그로 인해 회사의 방향성이 크게 흔들리기도 합니다. 내부 프로세스가 촘촘하지 않다면 예상치 못한 변수들에 대응이 어려운 순간들도 있을 것이고요.
그럼에도 저는 단점보다 장점이 훨씬 크다고 생각해요. 주도적으로 움직이고 추진력이 있는 분들, 또는 보다 단기간에 다양한 경험을 쌓고 싶은 분들은 스타트업이 잘 맞을 거라고 생각합니다.
6. 태일님과 슬로그업 스타트업을 연결해 준 그룹바이에 대해 어떻게 생각하시나요?
그룹바이는 작년 하반기부터 올해 상반기까지 1년 정도 이용했습니다. 타 플랫폼과 비교했을 때의 장점은 2가지로 정리할 수 있을 것 같아요.
1) 이직 제안 수가 타 HR 플랫폼에 비해 많았습니다.
이직을 준비하면서 여러 HR 플랫폼을 이용했지만, 확실히 타 플랫폼에 비해 제안 횟수가 많았습니다. 대부분의 면접은 그룹바이를 통해서 진행했던 것 같아요. 거의 모든 면접에서 좋은 경험을 해서 이직 활동을 하는 동안 그룹바이에 대한 신뢰도가 높았습니다.
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2) 구직자의 관점에서, 구직자에게 관심을 많다는 느낌을 받았습니다.
이직 활동을 하다 보면 제안 이후 추가 연락이 없거나, 면접 결과를 알려주지 않는 기업들도 간혹 있었습니다.
보통 이런 경우에는 구직자가 연락하는 경우가 대부분일 것 같은데요, 그룹바이에서는 이직 제안을 받은 이후로 진행 상황을 계속해서 체크해 주고 회신이 없는 경우 담당자분이 대신 소통을 해주시더라고요. 이러한 부분도 높은 신뢰도에 큰 지분을 차지했습니다.
그래서 주변 지인 중에 IT업계에서 구직/이직을 준비하는 분들께는 그룹바이를 적극 추천하고 있어요!
__우와 추천해 주시다니 감사합니다! 혹시 타 플랫폼보다 몇% 정도 또는 몇 배 이상 제안 수가 많았을까요?
그룹바이 외 사용했던 취업 이직 플랫폼 중에서 기억나는 플랫폼은 잡코리아, 원티드, 리멤버, 사람인, 휘슬 정도입니다. 이번 이직할 때 10곳 정도 제안을 받아서 면접을 진행했는데 70% 정도는 그룹바이를 통해서 진행했던 걸로 기억합니다.
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__정말 그룹바이를 통해 많은 제안을 받으셨군요!! 태일님께서 주변 지인에게 그룹바이를 추천하셨다고 해주셨는데요! 혹시 반응이 어땠는지도 궁금해요 🙂
지인들에게 최근에 그룹바이를 통해 제안을 많이 받았다고 하니 본인도 이용해 보겠다는 반응이 대다수였습니다. 하지만 실제로 이직까지 이어졌는지는 물어보지 않았습니다😅
__앗 그렇군요! 답변 감사합니다 그룹바이를 통해 지인분들께서도 좋은 소식이 있으실 거예요
7. 마지막으로 스타트업에서 일하고자 하는 후배들에게 조언을 해주신다면요?
저도 아직 4년차라 크게 조언을 드릴만한 위치는 아니지만… 아무래도 스타트업에서는 본인이 주도적으로 일하면서 성장하겠다는 마음가짐이 가장 중요하지 않을까요?
지난 경험을 돌아보면 더 나은 결과를 만들기 위해 계속해서 문제를 찾고, 해결 방안을 고민하고 시도했던 순간들이 성장의 밑거름이 되었다고 생각합니다.
물론 모든 노력들이 성공으로 이어지진 않았습니다. 하지만 그 노력으로부터 얻은 인사이트들과 작은 성취들이 계속해서 스타트업에서 PM으로 일하고 있는 원동력이 되는 것 같아요.
어떤 길이든 쉽진 않겠지만, 좌절하지 않고 더 나은 결과를 위해 노력하면 반드시 좋은 기회를 잡을 수 있을 거라 생각해요. 스타트업을 꿈꾸는 모든 분들 진심으로 응원합니다!
연봉, 복지, 조직 문화, 보상 등 내가 원하는 조건을 먼저 설정하고
그에 맞는 스타트업한테 먼저 스카우트 제안을 받을 수 있는 그룹바이를 지금 알았다면?
놓치지 말아야 하는 기회!! 👀🌟
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