■ About Interviewee
오늘의 그룹바이 인터뷰, 그터뷰의 주인공은 그린다에이아이 UX UI 디자이너 류희주님입니다.
그린다에이아이 스타트업은 Seed 단계 스타트업입니다! 누구나 금융 생활을 대화하듯 편리하게 누릴 수 있도록 돕는 그린다에이아이는 기술력을 바탕으로 2023년 10월 TIPS 사업에도 선정되었죠. 금융 특화 LLM 기술과 자율형 인공지능 에이전트 프레임워크를 융합한 인공지능 솔루션을 개발하여, 금융사와 개인 투자자에게 혁신적인 투자 보조 서비스를 제공하고 있습니다.
그린다에이아이의 LLM은 방대한 금융 데이터와 실시간 시장 정보를 학습하고, 사용자와의 자연스러운 대화를 통해 개인화된 포트폴리오 제안, 투자 위험 경고, 시장 인사이트 제공 등 종합적인 투자 지원을 제공하고 있어요. 개인 투자자를 위한 SaaS 플랫폼에서는 차트를 드래그하는 것만으로 강력한 기술적 분석이 가능하도록 하여, 전문 지식이 부족한 개인 투자자도 고급 투자 기법을 활용할 수 있다고 합니다!
그룹바이를 통해 그린다아에이아이에 합류하신 UX UI 디자이너 희주님과의 인터뷰로 생생한 이직 후기를 들어보고자 합니다!
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Q1. 현재 일하고 계신 곳과 이전에는 어떤 곳들을 거쳐오셨고, 어떤 일들을 해오셨는지 궁금합니다
안녕하세요, 그린다에이아이 스타트업에서 현재 UX UI 디자이너로 일하고 있는 류희주입니다. 저는 스타트업에서 프로덕트 디자이너, 그리고 에이전시에서 라이브 커머스 운영 디자이너로 일한 경험이 있습니다.
__이전 스타트업에서 프로덕트 디자이너로 일할 때와 현 직장 그린다에이아이 스타트업에서 UX UI 디자이너로 일할 때의 차이가 있다면 어떤 점이 있을까요?
이전 스타트업은 지금보다 규모도 훨씬 작고 자본도 부족해서 제품 촬영 같은 일도 직접 해야 했어요. 디자인뿐만 아니라 마케팅 자료 제작까지 맡아야 했죠. 신입 때는 다양한 경험을 쌓을 수 있어서 좋았지만, 점점 제 주요 역할이 디자인보다 운영적인 부분에 치우친다는 느낌이 들었어요. 무엇보다 B2C 서비스라 기대 수익이 크지 않았고, 회사의 성장 속도에도 한계가 있다 보니 장기적인 커리어 성장에 대한 고민이 생겼습니다.
반면 현 직장 그린다에이아이 스타트업은 AI 기반 SaaS 스타트업이라 UX/UI 설계에 집중할 수 있는 환경이에요. 하나의 프로덕트만 구축하는 게 아니라 데이터 기반으로 여러 프로젝트를 설계하고, 개발팀과 협업하면서 기능을 개선하는 과정이 핵심적인 역할이죠. 그리고 B2B, B2G 서비스를 주로 다루다 보니 제품 개선이 곧 비즈니스 성과로 직결된다는 점도 큰 차이예요. 덕분에 디자인이 실질적인 성과에 미치는 영향을 직접 경험할 수 있어서 더 의미 있게 느껴지는 것 같아요(웃음).
Q2. 맡고 계신 업무에 대해 조금 자세하게 말씀해 주실 수 있을까요?
현재 인공지능 SaaS 스타트업 그린다에이아이에서 UX/UI 디자이너로 근무하며, 사용자 경험 개선과 인터페이스 설계 및 디자인을 담당하고 있습니다.
__현재 직무를 하면서 가장 큰 고충은 무엇일까요?
가장 큰 고충은 대부분의 스타트업이 해당되는 내용으로 투자에 따른 불안정성과 체계적이지 않은 업무 프로세스였습니다. 하지만 이를 개선하기 위해 디자인 프로세스를 정비하고 협업을 강화하며 커뮤니케이션을 원활하게 만드는 데 집중하고 있습니다.
Q3.현재 직무를 하면서 가장 만족을 느끼는 순간은 언제인가요?
디자인을 통해 문제를 해결하고 제품의 완성도를 높일 때 보람을 느낍니다. 특히 개발팀과 협업하여 제 아이디어가 실제 기능으로 구현될 때 큰 성취감을 느끼고 있는 것 같아요(웃음).
__어떤 아이디어가 실제 기능으로 구현되었는지 구체적인 사례를 들을 수 있을까요?
최근 진행했던 자사 제품 중 하나의 사용자 경험 최적화 프로젝트가 기억에 남아요. 기존에는 AI 추천 기능이 있음에도 불구하고, 사용자들이 이를 인지하지 못하거나 적극적으로 활용하지 않는 경우가 많았어요. 기능이 숨겨져 있거나 어떻게 작동하는지 직관적으로 이해하기 어려운 부분이 있었거든요.
그래서 사용자 흐름을 분석하고 AI 추천 기능을 더 명확하게 노출할 방법을 고민했어요. 추천 기능을 강조하는 인터랙션을 추가하고, 사용자가 직접 설정할 수 있도록 UI를 개편하며, 사용자 맞춤형 가이드 메시지를 제공하는 방식으로 개선했어요.
이후 데이터를 확인해 보니, 기능 사용률이 이전보다 40% 이상 증가했고, 유저들의 피드백도 긍정적으로 바뀌었어요. 단순히 디자인을 예쁘게 하는 게 아니라, 사용자 행동을 분석해서 실제로 제품 사용성을 높이는 경험을 했다는 점에서 큰 보람을 느꼈어요.
Q4. 이전 회사들에서 특별히 기억에 남는 프로젝트나 경험이 있으신가요?
스타트업 인하우스 디자이너로 근무하며 기획부터 핵심 디자인까지 직접 경험할 수 있었던 점이 저에게 큰 성장 기회를 주었습니다. 에이전시에서는 반복적인 작업이 많았지만, 짧은 시간 안에 작업 속도를 높이는 데 도움이 되었어요.
__현 직장으로 이직하게 된 결정적인 이유가 어떤 것인지 궁금합니다!
이직을 결심한 이유는 단순 반복 작업보다 기획 단계부터 참여하며 제품을 만들어가는 과정에 더 큰 흥미를 느꼈기 때문입니다. 또한 스타트업 환경에서 주도적으로 디자인하며 성장할 기회를 찾고 싶었어요.
Q5. 현재 직무의 장점은 무엇일까요? 그리고 만족스러운 이직을 하셨다면 그 비결은요?
먼저 현재 직무의 가장 큰 장점은 기획부터 디자인까지 전체 프로세스에 참여할 수 있어 성장 가능성이 크다는 것이라고 말씀드릴 수 있을 것 같아요! 제품의 방향성과 사용자 경험을 직접 설계할 수 있다는 점도 매력적입니다. 다양한 경험과 빠른 적응력, 그리고 주도적인 업무 태도는 제가 가진 강점입니다.
그린다에이아이로의 이직은 만족스러운 이직이었다고 생각합니다. 제품 방향성과 사용자 경험을 직접 설계할 수 있다는 점, 그린다의 조직 문화와 업무 방식, 그리고 연봉 조건까지 모든 부분이 만족스러웠어요.
앞서 말했듯이, 이전 직장들에 비해 UX/UI 작업에 더욱 집중할 수 있는 환경이 마련되어 있다는 점이 가장 큰 장점이고요. 자유로운 조직 문화도 저와 잘 맞았어요. 출퇴근 시간이 유연하고 재택근무가 가능해서 더 효율적인 방식으로 업무를 수행할 수 있다는 점이 특히 마음에 들었어요.
연봉도 이전보다 더 나은 조건을 제안받아, 업무 환경뿐만 아니라 보상 측면에서도 만족도가 높았어요. 결과적으로 커리어 성장 가능성, 조직 문화, 복지와 보상까지 모든 요소가 긍정적으로 작용하면서 만족스러운 이직이 되었다고 생각합니다.
Q6. 커리어 계획이나 앞으로 바라는 점이 있나요?
제 커리어 목표는 UX/UI 디자인 역량을 더욱 강화하여 사용자 중심의 제품을 설계 및 디자인하는 것입니다.
장기적으로는 프로덕트 디자인 리드 역할을 맡아 팀을 이끌고 싶습니다. 앞으로는 디자인 의도를 명확하게 전달하고 이해시키는 설득력을 키워, 협업과 의사결정 과정에서 더 큰 영향력을 발휘하고 싶습니다.
Q7. 희주님과 그린다에이아이 스타트업을 연결해 준 그룹바이에 대해 어떻게 생각하시나요?
그룹바이를 통해 수도권이 아닌 지방에서도 적절한 이직 기업을 찾을 수 있었다는 점이 특히 만족스러웠습니다.
보통 스타트업 네트워크는 수도권에 집중되는데, 지역에 관계없이 나에게 맞는 스타트업을 연결해 준 덕분에 좋은 기회를 얻을 수 있었습니다. 빠르고 효율적인 매칭이 강점이라 주변에도 충분히 추천할 만한 서비스라고 생각합니다.
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Q8. 같은 직무의 길을 걸을 후배들에게 어떤 조언을 해주고 싶나요?
직무를 수행하면서 자신에게 맞는 업무 스타일을 찾아가는 과정이 중요하다는 것을 깨달았습니다. 처음부터 완벽을 기대하기보다 시행착오를 겪으며 자신에게 적합한 방식을 찾아가는 것이 필요합니다.
업무 프로세스를 이해하고 선택하는 것도 중요한데, 인하우스 디자이너는 다양한 업무 경험을 할 수 있는 반면, 업무 범위가 넓어질 수 있다는 점을 고려해야 합니다.
에이전시는 체계적인 프로세스를 익히기 좋지만, 반복 작업이 많아 개인 역량을 키우는 데 한계가 있을 수 있습니다. 따라서 단순히 직무를 선택하는 것이 아니라 자신이 어떤 환경에서 성장할 수 있을지를 고민하는 것이 중요하다고 생각합니다.
__인하우스 에이전시 구분하여 조언해 주셔서 UX UI 디자이너 후배들에게 큰 도움이 될 것 같습니다! 인터뷰 감사드립니다 🙂
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