■ About Interviewee
오늘의 그룹바이 인터뷰, 그터뷰의 주인공은 혜움랩스 그로스팀 팀장 종석님입니다.
혜움랩스는 사업자를 위한 세무, 재무 SaaS를 운영하고 있는 스타트업으로 운영 중인 ‘더낸세금’이 80만이 사용하는 서비스로 성장했죠. 연평균 300% 성장을 자랑하는 혜움랩스는 한국투자파트너스, 스톤브릿지, 기업은행 등 120억 누적 투자를 받았습니다. 혜움랩스는 마이크로소프트의 전략적 B2B AI 에이전트 파트너이자, SK C&C, 유비케어, 기업은행 등과도 전략적 파트너십을 맺고 있는 슈퍼 스타트업인데요!
그룹바이를 통해 혜움랩스 스타트업에 합류하신 종석님과의 인터뷰로 상세한 이직 후기를 들어보고자 합니다 🙂
👉 >> 그룹바이에서 원하는 조건에 딱 맞는 스타트업 먼저 확인하기
Q1. 안녕하세요, 종석님 10년차 그로스 마케터로 혜움랩스 스타트업에 합류하셨다고 들었어요! 이전에는 어떤 곳들을 거쳐오셨고, 어떤 일들을 해오셨는지 궁금합니다.
이전에는 더블유컨셉, 엔코드에서 근무를 하였습니다. 더블유컨셉에서는 마케팅팀 리더로, 엔코드에서는 COO로 근무를 하였고 마케팅, 데이터, SCM, CX 업무를 경험했습니다.
__엔코드에서 COO로 근무하시면서 마케팅도 같이 하신 것일까요? C level 인재시네요! 마케팅뿐 아니라 다양한 범위의 업무를 모두 경험하신 게 종석님께서 가지고 계신 경쟁력인 것 같습니다
감사합니다 🙂 네, 엔코드에서 COO로 근무할 당시 마케팅도 함께 병행했습니다. 현재는 혜움랩스 스타트업에서 그로스팀 팀장으로 일하고 있어요(웃음).
👉 >> 그룹바이에 프로필만 등록하고 종석님처럼 스타트업한테 먼저 스카우트 제안 받아보기
Q2. 혜움랩스 스타트업에 처음 합류하고 난 후 감상이 어떠셨는지 궁금합니다 (조직 문화, 워라밸, 성장 기회, 보상 등)
합류한지 한 달이 조금 넘은 시점에서 조심스럽긴 하지만, 조직문화에 아주 만족하고 있습니다.
기존에 제가 이상적으로 생각했던 조직과 유사한 부분이 많아 만족도가 높아요. 서로에 대한 신뢰와 존중, 자유로운 의사 표현, 열정적인 구성원 이런 요소들이 좋은 조직 문화를 만든 요인이 아닐까 싶습니다.
워라밸도 강제적이거나 비효율적인 야근이 없어서 만족하고 있고, 다양한 프로젝트를 진행하게 되면서 성장기회도 많이 열려 있습니다.
__만족하신다니 제가 더 보람차고 뿌듯하네요! 저도 아직 두 달이 조금 넘은 시점이지만 그룹바이 조직 문화에 만족하고 있거든요 🙂 조직 문화는 참 중요한 요소인 것 같습니다!
👉 >> 만족스러운 이직을 위해 딱 3분만 투자!! 그룹바이 프로필 등록 바로가기
Q3. 현재 맡고 계신 업무에 대해 조금 자세하게 말씀해 주실 수 있을까요? 그로스팀 팀장으로서 어떤 업무를 하고 계신지 궁금합니다!
Growth&Data팀 & 더낸세금 Product 를 함께 담당하고 있습니다. 그로스 마케터로써는 혜움에서 제공하는 각 서비스 별로 성장 전략을 수립하고 실제 목표 달성을 할 수 있도록 전략을 잘 수행하는 업무를 하고 있고요.
전사적으로 Data-Driven한 의사결정을 빠르게 진행할 수 있는 환경 구축을 위해 Data 팀도 함께 빌딩을 하고 있습니다. 또한 더낸세금 Product의 경우 성장과 운영 효율화를 함께 이끄는 것을 목표로 업무를 진행하고 있습니다.
__업무를 하시면서 어려운 점은 어떤 것들이 있을까요?
세무 쪽 카테고리는 처음이라서 이 프로덕트에 대한 공부가 많이 필요한 부분이 어려운 부분이고요.
먼저 해결하려고 하는 부분은 UA(유저 유입) 마케팅으로, 얼마나 저희 혜움랩스 스타트업이 원하는 고객을 효율적으로 데리고 오느냐에 집중하고 있습니다.
__세무 카테고리가 특히 전문 분야다 보니 다른 카테고리보다는 어려울 수 있을 것 같은데요! 이 카테고리에 대해서 어떻게 공부를 하고 계시나요?
필요할 때마다 찾아보고 공부하는 것도 있지만, 빠르게 같은 멤버분들에게 여쭤보고 있어요.
현재는 합류한지 얼마 되지 않아서, 저도 온보딩에 집중하고 있는 상황입니다! 대답도 굉장히 잘해주셔서 적응에 큰 도움이 되고 있어요(웃음). 친절하게 문의 내용에 대해 빠르게 답변해 주셔서 좋습니다.
__친절하고 빠르게 답변을 해주신다니 멤버분들께서도 참 좋은 분들이신 것 같아요! 종석님께서 혜움랩스 스타트업 합류 만족도가 높은 이유가 있었네요 🙂
👉 >> 원하는 조직 문화, 연봉, 조건에 맞는 스타트업 채용 공고 먼저 보러가기
Q4. 어떻게 혜움랩스 스타트업으로 이직하게 되셨는지도 말씀해 주실 수 있을까요? 연봉이나 보상, 복지 측면에서 만족하시는지도 궁금해요!
이직을 고민하던 중에, 광고를 통해 그룹바이를 알게 되었습니다. 그룹바이에 제 이력서를 등록하고 여러 회사를 알아보던 중에 혜움랩스 스타트업에서 먼저 컨택을 해주셔서 혜움랩스 스타트업을 처음 알게 되었습니다.
솔직하게 말씀드리면 처음에는 혜움랩스 스타트업에 대해서 관심도가 크게 높지 않았습니다. 커피챗 요청을 주셔서 가벼운 마음으로 커피챗을 진행했는데, 제가 진행했던 커피챗 중에 가장 인상적인 커피챗이었습니다.
커피챗이라고 하지만 면접과 비슷한 경험이 많았는데요! 혜움랩스 스타트업 대표님께서 정말 회사의 철학을 비롯해 회사 전반적인 부분을 한 시간이 넘게 설명해 주시는 부분이 인상 깊었고, 말씀해 주신 철학이 제가 생각하고 있던 철학과 일치하는 부분이 많았습니다.
👉 >> 그룹바이에 프로필만 등록하고 먼저 커피챗 제안 받기
또한 혜움랩스 스타트업이 앞으로 유망한 카테고리라는 생각이 들어서 혜움랩스 스타트업에서 일해보고 싶다는 생각이 들었고, 다행히 저를 좋게 평가해 주셔서 그렇게 혜움랩스 스타트업에 합류하게 되었습니다. 연봉과 복지도 만족하고 있습니다!
👉 >> 원하는 연봉, 복지 만족하는 스타트업한테 먼저 스카우트 제안받기
__그룹바이 이외에 혹시 이직을 위해 사용하셨던 채용플랫폼이 있으실까요? 다른 채용플랫폼과 그룹바이가 다른 점은 무엇이라고 생각하시는지도 궁금해요!
저는 이직을 준비하면서 그룹바이 외에 리멤버, 캔디드, 원티드를 사용했습니다. 제공되는 서비스는 거의 다 비슷하지만, 그룹바이에서는 채용 과정을 실제로 잘 이행해주셔서 다른 채용플랫폼과 가장 큰 차별점으로 와닿았습니다.
헤드헌터는 아무래도 이력서를 등록하고 짧은 기간만 챙겨주다가 따로 연락도 안 주시더라고요. 그런데 그룹바이에서는 계속 연락을 주셔서 그게 큰 차이점으로 다가왔습니다.
저는 그룹바이에 프로필 등록하고 두 달 동안 스카우트 제안을 받았고요. 커피챗 요청은 2~3곳 정도 받았습니다 🙂
👉 >> 그룹바이 등록하고 투자 받고 성장 중인 스타트업한테 먼저 스카우트 커피챗 제안 받기
Q5. 현재 종석님께서 계신 혜움랩스 스타트업에 새로운 동료가 오신다면 어떤 성장 기회를 잡을 수 있을까요? 어떤 fit의 동료가 합류했으면 하시나요?
제가 혜움을 선택했던 이유는 여러 가지가 있지만, 그중 하나가 높은 성장 가능성이었습니다. 다양한 스타트업이 있지만, 아직까지 전문가 시장에 성공적으로 진입한 스타트업은 없다고 생각하여, 해당 시장을 혜움에서 가장 먼저 성공적으로 진입할 수 있겠다는 판단을 했습니다. 새로 동료가 오신다면, 이런 기회를 함께 나눌 수 있을 것 같습니다.
새로 합류하시는 분은, 끊임없이 본인의 성장을 위해 열정을 잃지 않고 노력하시는 분이 와주시면 좋을 것 같아요!
👉 >> 그룹바이에서 채용 중인 혜움랩스 채용 공고 보러가기
👉 >> 프로필만 등록하고 성장 가능성 높은 스타트업한테 먼저 스카우트 제안 받기
Q6. 종석님과 혜움랩스 스타트업을 연결해 준 그룹바이에 대해 어떻게 생각하시나요?
최근에 헤드헌팅 서비스들이 많아져서, 이직을 준비하는 과정에서 그룹바이를 비롯해 다양한 서비스들을 모두 이용해 보았는데요. 그중에서 그룹바이를 통해 실제로 이직하기도 하였고, 만족도도 가장 높았습니다!
그룹바이 매니저분들이 실제로 꼼꼼하게 제가 원하는 부분을 파악해 주셨고요. 이력서 등록 후 시간이 지나도 계속 관리를 해주시면서저와 가장 잘 맞는 기업을 찾아주시는 걸 경험하고 나니까, 주변에도 충분히 추천할 만한 서비스라고 생각합니다(웃음).
__그룹바이가 다른 채용플랫폼이나 헤드헌팅 서비스들에 비해 만족도가 가장 높았던 이유는 무엇일까요?
지속적으로 그룹바이 매니저분께서 저와 이야기하면서 제가 원하는 부분과 중요하게 생각하는 부분을 체크해주시는 것이 좋았습니다. 이직할 회사를 선택할 때 고민하는 조건들을 잘 파악해 주셔서, 저와 잘 맞는 회사를 소개해 주실 수 있었던 것 같아요.
👉 >> 원하는 조건 설정하고 성장 중인 스타트업한테 스카우트 제안 먼저 받기
__종석님께서 가장 중요하게 생각하시는 조건은 어떤 것들이 있을까요?
성장 가능성, 카테고리, 조직 문화 등에 대해서 중요하게 생각합니다! 제가 원하는 분야는 AI, 식품, 로봇이었는데요. 혜움랩스가 AI 카테고리였고요(웃음).
Q7. 마지막으로 미처 말씀하시지 못한 부분이 있다면, 인터뷰 글을 보시는 분들을 위해 한 말씀해 주세요 🙂
우연하게 그룹바이를 알게 되어서 이렇게 성공적인 이직을 하게 되었습니다. 그래서 개인적으로는 운이 좋았다고 생각하고 있어요.
이직을 고민하시는 분들이 있다면, 꼭 한번 그룹바이를 경험해 보시면 좋겠습니다.
저희 혜움랩스는 지금 그룹바이 채용플랫폼에서 계속 채용 중이거든요! 좋은 분들이 그룹바이 통해서 와주시면 좋겠습니다!
👉 >> 그룹바이에서 채용 중인 혜움랩스 채용 공고 보러가기
👉 >> 투자 받고 성장 중인 스타트업한테 먼저 스카우트 제안 받아보기
__감사합니다 그룹바이 꼭 경험해 보셨으면 하신다고 해주셔서 너무 힘이 되네요 🙂 종석님과 혜움랩스의 앞날도 응원하겠습니다!!
원하는 조건과 딱 맞는 혜움랩스 스타트업으로 성공적으로 이직한 10년차 그로스 마케터 종석님처럼 그룹바이에서 투자 받고 성장 중인 스타트업들한테 먼저 스카우트 제안받아 이직하세요!
원하는 조건의 스타트업으로 이직할 기회를 늘리고 싶다면?
👉 >> 그룹바이 등록만 하고 먼저 스카우트 제안 받기
